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兴安海螺着力创建和谐企业-【新闻】

发布时间:2021-05-26 10:03:59 阅读: 来源:凉垫厂家

兴安海螺着力创建和谐企业

今年以来,兴安海螺公司按照海螺集团“先生活、后生产”指导思想,细化后勤管理举措,切实加强工会自身建设,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用,不断提高工会工作水平,建立和谐的劳动关系,促进了公司各项工作的开展。

和谐发展的兴安海螺

今年以来,兴安海螺公司按照海螺集团“先生活、后生产”指导思想,细化后勤管理举措,切实加强工会自身建设,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用,不断提高工会工作水平,建立和谐的劳动关系,促进了公司各项工作的开展。

公司把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,在确定工会职责范围的基础上,建立了工作目标责任制,完善和规范了工会工作程序。进一步完善公司民主管理制度,通过召开一年一度的职工代表大会,让广大职工参与公司管理和监督,充分保障职工的知情权、审议权和监督权。通过倾听职工心声,管理人员不断提升工作思路,改进工作方法,使企业重大决策和管理措施得到职工的支持和理解,有力地促进企业的稳定。

召开职工代表大会倾听职工心声

坚持构建员工建言献策,搭建和谐平台。在工会的组织下,公司不定期组织召开劳模和先进代表座谈会、班组长座谈会、新进员工座谈会等,加强了普通员工与管理人员之间的沟通,从不同层面征询到员工的意见和建议,收到非常好的效果。同时不断提高工会干部理论素养和工作能力,工会干部带头学习实践科学发展观,提高解决阻碍公司工会科学发展难题的能力,使公司工会工作始终保持正确的政治方向,树立全心全意为职工服务和维护职工合法权益的思想,并自觉地接受职工的监督。

学习先进典型 营造比学赶帮超的氛围

公司坚持将企业文化建设和员工后勤保障工作放在重要位置。通过召开生活后勤管理委员会、填写职工意见表等形式,多方面、多渠道征求员工对生活后勤方面意见和建议,切实制订整改措施加以改进,员工后勤生活质量得到不断提高。公司食堂饭菜可口,员工宿舍舒适,环境优美,受到员工好评。

公司利用现有资源,对粉磨站周围空阔区域进行改造,建设了绿色蔬菜种植地,为公司员工提供了一个劳逸结合、放松身心的好去处,种植的蔬菜将搬上员工餐桌,让大家吃上自己亲手种植的绿色食品,同时分享收获的喜悦。周末,青年员工加入“平整土地小分队”,为公司即将修建的小型足球场贡献自己的力量。

员工种植绿色蔬菜

青年员工加入修建足球场活动

企业和谐在于人与人之间的沟通,丰富多彩的企业文化是连接员工情感的七彩纽带。通过开展“元旦”、“初一”、“元宵”、“三八妇女节”活动,营造浓厚的节日气氛,丰富了员工节日生活。

节日活动丰富多彩

做好公司“评优评先”、“技能大比武”等工作,发挥优秀员工典型的榜样、标兵效应,营造学先进、赶先进的良好氛围,最大限度的激发员工工作热情和创新活力。

营造学先进、赶先进的良好氛

技能比武展风采

协助公司党委开展“纪念建党九十周年”系列活动,以活动为契机,不断提高公司党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

传承光荣使命 发挥优良传统

工会还组织员工积极参与县工会、妇联等单位举行的各项文体活动,均获得奖项,充分展示公司员工风采,进一步提高企业知名度。同时,公司与县体育馆签订协议,员工可以免费享受体育馆锻炼身体,提高员工身体素质。

组织员工积极参与地方性活动

送温暖活动是工会心系员工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,公司都积极筹措资金或物质进行慰问,如春节慰问、三八妇女节慰问、检修期间慰问活动等,进一步加强职工与领导层的沟通,了解员工提出的各项改进意见和要求,并依照实际情况进行分析探讨,落实到位,解决到位。

工会各项活动的开展,让职工们放松了心情,融洽了感情,增进了友谊,同时也提升了企业的凝聚力,员工们对企业更加认同,扎根兴安海螺的年轻人越来越多。(中国水泥网 转载请注明出处)

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